ce sarko! Quel bonheur. Le débat d'ailleurs, n'est même pas trop fort ou pas trop fort, c'est juste tellement bien que des gens intelligents bossent ensemble, que le rythme s'accélère, que l'information et l'argent se fluidifient. Alors, trop fort ou pas trop fort, je sais pas, c'est juste parfait. Le management c'est l'exemple et donc au lieu de la démocratie particpativo-minimaliste, le management par l'exemple et la dynamique, autour d'idées claires, c'est probablement lameilleure manière de créer cet effet d'entraînement collectif.
Alors, si en plus on gagne au rugby....
Wednesday, July 25, 2007
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment